Posts Tagged ‘närvaro’

Om att skapa nya möjligheter för sig själv

juni 16, 2009

”It’s a gift, thats why we call it the present.”  fångade jag upp i London när jag var där på kurs över helgen.

Som chef och individ är det möjligt att skapa sig en hel rad av nya möjligheter. Tricket, om man nu skall tala om trick, är att vara fullständigt närvarande i nuet. Till skillnad från att låta historien fylla framtiden.

motivational-quote-johnathon-wintersNär du är autentisk och närvarande, och ser världen som den är, blir det möjligt att skapa nytt och genombrottsresultat uppstår som effekt av transformationen.  Tidigare var det inte helt klart för mig. Nu är det. 

Vänta inte på möjligheterna, skapa dem själv för dig själv.

Kan du se vilka möjligheter det ger för ditt ledarskap och den organisation du arbetar inom?

Annonser

Ta in hela verkligheten som chef

mars 30, 2009

esher_farebny

Här kommer en intressant redovisning av vad 12 koncernchefer kommer fram till är framgångsrikt som chef. Klicka och skruva upp volymen:

Vilket bygger vidare på resonemanget om vilka egenskaper är viktiga för bra chefer. Läs mer här om närvaro och om uppmärksamhet.

(more…)

Vilka egenskaper är viktiga för bra chefer?

mars 18, 2009

skyltJag har studerat många olika undersökningar som försökt fånga de viktigaste egenskaperna. Och det är ingen lätt fråga att besvara ”vilka egenskaper som är viktiga för bra chefer”. Du som har följt den här bloggen har läst om vad medarbetare upplever som viktigast.

Personligen röstar jag på närvaro som den viktigaste och kanske svåraste att skaffa sig. Utifrån närvaro i nuet kan en chef möta sig själv och sina medarbetare. Vilket möjliggör allt.   

(more…)

Daniel nu gäller det, blir du en förebild för personligt ledarskap?

februari 25, 2009

Ingen undgick uppståndelsen igår när Kronprinsessan och Daniel Wesling annonserade förlovningen. Om det var någon som ändå inte märke världsnyheten i Sverige så var det 14 sidor i morgontidningen! 

daniel-w1Det jag vill kasta ljus på är Daniels utmaning som ledare av sig själv nu när han stiger fram i rampljuset på allvar.

Uppmaningen till dig som läser detta är att föreställa dig denna extrema exponering av dig som chef och individ oavsett vilken verksamhet du är involverad i. 

Den personliga utveckligen är störst när du stiger utanför din komfortzon

La du märke till hur bekväm Victoria var när det gäller att berätta om förlovningen och svara på frågorna från pressen? Jag kallar det att vara autentisk. Det vill säga att hennes ord och kroppspråk hängde ihop. Orsaken är att hon har ett inre ledarskap och en självkänsla som gör det möjligt att spontant berätta ”från källan”. Till skillnad från att behöva tänka ut vad som skall sägas och hur det kommer bemötas.

Daniel däremot har ett kroppsspråk som avslöjar att han inte är helt komfortabel.

(more…)