Posts Tagged ‘jämställdhet’

Noll kvinnor, 100% män i styrelserna

november 6, 2009

noll kvinnor, 100% män i styrelsernaKvinnor i styrelserna har vi skrivit om tidigare. Nu konstaterar Dagens Industri vid en uppföljning att det är noll kvinnor och 100% män i Sveriges största börsbolag.

Är det lika väljer lika eller tar det bara tid, mer tid än väntat? Som vanligt.

Läs också varför det blir färre kvinnliga chefer

Om moderna kvinnliga ledarförebilder

VILL DU BLI EN MODIGARE CHEF?

Annonser

Kvinnor och makt

januari 16, 2009

Vi undersöker sambandet mellan makt – mod – karriär och ledarskap:

hb”Helene Biström, vice VD Vattenfall med 10000 personer under sig har utsetts till Sveriges mäktigaste kvinna, tidigare av Veckans Affärer och nu av nätverket Göran. Tillsammans med Göran bjuds hon in av Shenet att tala om sitt ledarskap och om hur det känns att vara mäktigast!” Läs mer i Affärsvärlden om utnämningen.

Hmm, jag vet inte om jag skall  säga grattis. Det känns i alla fall inte spontant rätt av en rad orsaker.

Tidigare har jag skrivit om Minoo Ahktarzand, generaldirektör på Banverket, som blev vald till årets Ruter Dam och anledningen var just hennes maktposition. Det fanns inget i motiveringen eller ens i de artiklar jag läst som beskrev hennes ledarskap (!).

Varför värderas makt så högt?

Nu när kvinnor kommer i sådana positioner är det en framgång för jämställdheten, eller är det?

Jag och många som intresserar sig för att bli bra chefer (som är lönsamma) är intresserade av hur man kommer dit och varför.

Om vi går rakt in på de djupa mänskliga drivkrafterna så är några tänkbara orsaker:

  • Vill ha uppmärksamhet (alla vill bli sedda) – det får man om man har och använder sin makt
  • Vill få bekräftelse (göra karriär är ett kvitto på duktighet) – genom utmärkelser, eller underdånighet hos medarbetare, eller respekt för ett gott utfört arbete förstås
  • Vill kunna påverka (med olika syften) – för egen vinning, eller för vad?

Vill kunna göra skillnad – på riktigt – är högst upp i Maslows behovspyramid. Den här orsaken känns som den som jag med självklarhet erkänner, uppskattar och med värde gratulerar någon för.

En annan vinkling på hur man kan uppnå makt är att bråka dvs höras mest, idag läste jag Vi borde bråka mer artikeln i E24 Kvinna.

Synas ja, men synas för sakens skull, eller synas och höras för att man vill något vettigt – det är frågan!

j0385580KVINNOR (gärna chefer)STIG FRAM OCH BERÄTTA VAD SOM DRIVER ER!?