Rädsla gör oss mindre effektiva

homerskriket

Osäkerhet föder rädsla.

Hur reagerar chefer under kris?

Den första och vanligaste reaktionen är att helt sakna förmåga att agera.

Och agerar man så agerar man på ett sätt och fortsätter på detta sätt utan att vara flexibel.

Annonser

Etiketter: ,

3 svar to “Rädsla gör oss mindre effektiva”

  1. Markus, konsult ledarskap Says:

    Intressant, kort och koncist inlägg.
    Jag har fascinerats av rädsla kopplat till ledarskap ända sedan jag såg filmerna i Star Wars serien. Där talar man ju Yoda under sin utbildning av Luke till Jedi riddare (säkerligen en god metafor för en ledare) om att (fritt översatt) ”Rädsla är vägen till den mörka sidan. Rädsla leder till ilska. Ilska leder till hat. Hat leder till lidande.”.
    En av grundteserna kring Will Schutz FIRO-teori som använts flitigt i organisationer runt om i världen är ju också att ju mer rädsla det finns i relationerna i en grupp, desto mer omogen grupp. Ju mer kärlek, det mognare och effektivare relationer i gruppen.

  2. lecknepartners Says:

    Hej Markus, tack för din kommentar.

    Ja, i varje ögonblick handlar det kärlek eller rädsla. Vilket väljer du?

    Problemet för många är de inte är närvarande till att de har det valet;(

    /Olle

  3. Högljudda besvärligheter @ byggblasket.se Says:

    […] enbart följer – eller de som också leder utvecklingen? OCH vad beror det i så fall på? Är du rädd eller är du […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: