Ligga lågt lönade sig

Robinson314I denna blog studerar vi ledarskap och resultat. Idag finns det flera resultat och goda insatser att studera. Ellenor som vann Robinson genom att ligga lågt och inte irritera andra. Robin Söderling bröt Rafael Nadals segersvit i Franska öppna i tennis. Zlatan vann Italienska skytteligan med en klackspark. Åke Svanstedt vann elitloppet.

Vad är det i deras ledarskap som gör att de vinner?

Och vad kan chefer och ledare i näringslivet lära sig av dem?

Ellenor hade ett starkt varför – hon kämpade för barnen. Hon svek aldrig sin pakt. Hon var ärlig, lojal och rak. Vad som däremot förvånar mig är att strategin att inte irritera skulle betyda så mycket. Jämför inlägg om social kontroll. 

Zlatan har en talang det vet vi sedan länge. Han bär den med självklarhet och låter inte sin inre röst minska den.

Robin gjorde det oväntade och omöjliga. Det tyder på att han har förmågan att tänka stort och vara uthållig i den tanken.

Åke har jobbat i motvind. Han har uppenbarligen förmågan att komma igen.

Tyvärr finns det avigsidor med uppmärksamheten som Ellenor fick för sin vinst och specifikt att hon sa att hon skulle vika ut sig. Det straffade sig direkt.

Läs mer om moderna kvinnliga ledarförebilder här

Annonser

Etiketter: ,

3 svar to “Ligga lågt lönade sig”

  1. Ligga lågt lönade sig | Zlatan Ibrahimovic Fansite Says:

    […] See original here: Ligga lågt lönade sig […]

  2. byggblasket.se Says:

    Jag gillar detta inlägg med exmepl på ledarskap och framgång!

    Zlatan ÄR en naturbegåvning – ett levande exempel på att ”The Secret” fungerar utan att man ens behöver vara medveten om det!!!
    Han sa i en TV-intervju tidigt i sin karriär att han såsmåningom skulle spela i Inter. Redan i sin ungdom visste han VILKET hus han skulle bo i som vuxen – det huset köpte han för ett par år sedan för sisådär 30-40 miljoner kr…
    (Jag har skrivit om detta tidigare på min blog.)

  3. lecknepartners Says:

    Bra, för vissa är det enkelt. Och egentligen för alla.

    Dvs att upptäcka sin talang och använda den.

    Svårigehetn är att göra det på egen hand. Man är så van vid sig själv så man kan inte urskilja sin eller sina talanger.

    Med en professionell coach och samtalsprtner är det naturliga fokuset att finna och utveckla talangerna.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: