Färdigt lyssnande

Vi som jobbar med ledarutveckling stöter inte sällan på färdigt lyssnade. Här kommer ett exempel på färdigt lyssande och att vi tror att vi vet vad vi ser.  Och i det här fallet var det juryn och stora delar av publiken.

Om du gillar detta underbara vändande av färdigt lyssnade till passionerat lyssnade är du troligen intresserad av Nick som spelar bollen där den ligger alldeles oavsett vad andra tror att han har för begränsningar. Starkt jobbat båda två!

Varför tar jag med detta inslag i en ledarblog? Jo därför det snabbaste sättet att förbättra sitt chefskap är att börja lyssna aktivt och se talang och potential. Inte så svårt att fatta efter dessa videos, desto svårare att komma ihåg varje dag. Det är därför träning och coaching är så framgångsrikt i chefsutveckling. Läs mer här

PS En av jurymedlemmarna bad om ursäkt för sitt färdiga lyssnande för Susan.

Annonser

Etiketter: ,

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: