Lugn lots förebild för tillväxt?

lugnet1_3001I svd intervjuas Christina Lugnet om sin roll som Generaldirektör på nya Tillväxtverket.

De ledaregenskaper och förhållningssätt vi kan urskilja är:

  • lever som hon lär,
  • förmåga förenkla,
  • samarbeta över gränser,
  • ena för en gemensam sak  

Christina Lugnet säger att hon också lever som hon lär. I Haparanda, som hon gärna återkommer till som ett bra exempel på hur långt man kan nå med ett minimum av byråkrati och samarbete över gränsen, har man tillsammans med sin finska tvillingkommun, Torneå, lyckats vända den mångåriga nedåtgående trenden till rekordtillväxt. Målet 1000 nya jobb på fyra år har man lyckats nå och nu bygger Haparanda och Torneå ett gemensamt kommersiellt centrum och nytt stort konferenshotell mitt på riksgränsen.

–Haparanda och Torneå har förstås påverkats av industrikrisen, konstigt vore det annars, däremot har krisen ännu inte påverkat handeln i de båda städerna.

–Den utvecklingen hade inte varit möjlig om vi på bägge sidorna av gränsen hade jobbat var för sig. Tillsammans lyckades vi vända regionen från avfolkning och nedläggningar till tillväxt, säger Christina Lugnet.

 

Annonser

Etiketter: ,

Ett svar to “Lugn lots förebild för tillväxt?”

  1. Topplista ledare « Lecknepartners Blog Says:

    […] Christina Lugnet […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: