Kris i ledarskapet

Det finns olika grader av kris i ledarskapet. Just nu fokuserar jag på Wanja som exempel på brist på förmåga att stå för det hon gjort och inte gjort, vilket lett till ett ledarskap i kris och en kris i ledarskapet. 

hardubostattandernaSerien Baby Blues åskliggör hur det har sett ut.

Jämför ”Har du varit delaktig i styrelsebeslut om VD pension och bonus? ”

Vilka frågor som än har ställts har lett till samma beteende.

Reaktioner som du som chef kan lära dig att undvika eftersom de undergräver förtroende; omständighet, förklaring, försvar, omständighet osv.

Är bollen hemma? 

Modet att säga som det är är en god chefsegenskap.

Annonser

Etiketter: ,

Ett svar to “Kris i ledarskapet”

  1. Om reaktioner och nära döden upplevelser « Lecknepartners Blog Says:

    […] I denna blog har vi studerat hur publika personer reagerat och vad det har lett till. Läs mer här om Vanja och Wallhager. Poängen är att det är vanligt att chefer reagerar och medarbetarna […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: