Vad skiljer enastående från usla ledarutvecklare?

Vi fortsätter utforska vad som skiljer bra chefer från mindre bra, och om har läst denna blog som har du märkt att nu har vi höjt ribban rejält.

Vi tittar på vad som skiljer ledare och riktigt bra ledare.

tony-blair-smalEn riktigt bra ledare är Tony Blair. Han har förmågan att trollbinda en stor målgrupp oavsett politisk åsikt. 

Egenskapen är medveten närvaro och att kunna skapa och prata in i lyssnandet.

Han skapar attraktiva framtidsbilder som få människor att agera även om det kostar något som i den aktuella klimatfrågan där individer och länder behöver avstå från sånt de inte vill avstå från. Egenskapen är storytelling i framtiden som skapar attraktiva inre bilder och ett tillstånd med stark känsla av att det är ett absolut måste att nå dit.

Det finns mer att kasta ljus på, men nu anmäler sig frågan hur har enastående ledare förvärvat sina ledaregenskaper?   Det är givetvis individuellt, låt oss titta på några föhållningssätt och metoder hos ledarutvecklare:

Usel ledarutvecklare

Enastående ledarutvecklare

        Fokus på görandet

        Fokus på varandet

        Jobbar med verktyg

        Jobbar med närvaro

        Fokus på yttre utveckling

        Fokus på inre utveckling

        Seminarier och powerpoints

        Träning och upplevelser i verkliga situationer

        Ökar kunskapen

        Skapar nya sammanhang bortom det som idag är känt

Annonser

Etiketter: , ,

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: