Motbild i styrelsen

I denna blogg utforskar vi ledarskap och lönsamhet. Vi har under tid fokuserat på kvinnliga ledarförebilder och makt. Läs mer här.  Läs här i SvD om resultatet.

Syftet är att klargöra ett par saker 

  • vad som krävs av chefer för att bli enastående ledare och på så vis förebilder för andra
  • vilka beteenden som kännetecknar ”bra chefer” som är lönsammare än de ”mindre bra” cheferna
  • varför det är så få kvinnor som blir chefer och styrelseledamöter

wanjaVad  betyder det att LOs representant Wanja Lundby-Wedin suttit i styrelsen för AMF i 15 år och beslutat om ”hiskeliga pensioner” och tillåtit flytt av pengar utan att förstå?

Och framförallt att hon säger sig vara ”lurad” läs mer om detta i Svds skarpa artikel …patetiskt .

urbanb2En annan styrelserepresentant, för Svenskt Näringsliv, säger; ”Det är först nu som hela bilden klarnar kring Elmehagens pensionsavsättningar. Man kan alltid hävda att man borde agerat tidigare”. Men nu agerar jag säger Urban Bäckström till SvD Näringsliv.

 

 

Förebilder – motbilder  i detta exempel?

Förebild beteenden

  • tar personligt ansvar
  • står för sina misstag
  • agerar och åtgärdar

Motbild beteenden

  • försvarar sig
  • hänvisar till omständigheter
  • förstår inte och gör inget åt det (skrämmande eftersom det förefaller ha skett under 15 år)

Och vad gäller lönsamheten rör det sig om ”mindre bra chefer” som kostar AMF stora belopp i faktisk minskad lönsamhet och stor skada i varumärket.

Skärp er säger Veckans AffärerJag eftersöker en plan för att återställa förtroendet och det snabbt. Annars flyttar jag mina pengar och jag lär inte blir ensam om det.

Känner mig grundlurad 

AMF styrelse kände till pensionsutbetalningarna

Vägrar be om ursäkt

Godkänd pension en överraskning

Annonser

Etiketter: , , ,

2 svar to “Motbild i styrelsen”

  1. Märkligt att bara jag skall hängas säger Wanja Lundby-Wedin « Lecknepartners Blog Says:

    […] Bäckström, en av den andra styrelseledamöterna, valde att erkänna fel och agera läs mer här vilket är bra men inte lika intressant för medierna. Wanja står inte upp och erkänner fel och […]

  2. Topplista ledare « Lecknepartners Blog Says:

    […] Wanja Lundby-Wedin […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: