Om att jobba mer på sig själv än på verksamheten

pu-cykelNär det gäller att utveckla sitt ledarskap gäller det att utrusta sig med några grundläggande förhållningssätt, här kommer ett som är beprövat  framgångsrikt:

  • All utveckling förutsätter personlig utveckling.
  • Personlig utveckling kan endast ske i samspel med någon annan.

Detta är vad man skulle kunna kalla ett axiom, en grundsats som kan accepteras utan bevis.

Faktum är att denna grundsats förklarar varför personlig coaching som metod är så effektiv.

pu-stegarLedarskap i närlingslivet är ofta fokuserat på omständigheter av olika slag – affärsverksamheten med sina sakfrågor, organisation, strategier och andra yttre frågor – inte utvecklingen i sig och inte den personliga utvecklingen i sig.

Varför är det så ? Jo dagens chefer är inte tränade i att urskilja och prioritera självutvecklingen. ”Vi har så mycket att göra så vi hinner inte med att utveckla oss” hör jag ödmjuka chefer säga. Görandet prioriteras ofta först och utvecklingen kommer senare. Rätt vad det är hinner bristen på utveckling i kapp. Då dyker den upp som dåliga resultat, begränsade handlingsalternativ och kreativ trötthet.

Testa dig själv som utveckande chef:

  • Hur mycket tid lägger du på på personlig utveckling om året (1 år är 8760 timmar)? 
  • Hur mycket av din utgiftsbudget i kronor lägger du på personlig utveckling?
  • Hur mycket investerar du i dina chefers utveckling på företaget (tid och pengar)? 

pu-broSjälvutveckling har den betydande fördelen att den direkt påverkar tankar, känslor och beteenden som skapar nya resultat.

Om ledaren väljer att ta fullt personligt ansvar för att skapa sina resultat då ger det fantastiska resultat i verksamheten.

Behöver du bevis på att det är mer effektivt att  jobba på sig själv än på verksamheten?

Annonser

2 svar to “Om att jobba mer på sig själv än på verksamheten”

  1. Ser du glaset halvfullt eller halvtomt? « Lecknepartners Blog Says:

    […] Läs om hur du utvecklar ditt ledarskap här […]

  2. Om att förutsäga framtiden « Lecknepartners Blog Says:

    […] dig inspireras av personligt ansvar här och motsatsen […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: