Livsförändrande ledarskap

Nu skall jag gå in på fördelarna med att vara pessimist!

Eller rättare sagt att klargöra värsta möjliga utfall.

avsatsAtt göra, elller inte göra? Att försöka, eller inte försöka? Det är frågan.

De flesta människor väljer att säga nej och vara passiva, oavsett om de ser sig som modiga eller ej.

Osäkerhet med risken för misslyckande är så skrämmande. De flesta väljer att vara olyckliga före att välja osäkerhet.

”Om du avsätter ett antal dagar i ditt liv där du lever med en lägre levnadsstandard och livskvalitet. Det vill säga vara nöjd med slitna och smutsiga kläder, blodpudding och att ta buss i stället för bil.

Du är fortfarande mätt och har hälsan och de flesta relationerna kvar.

Och så säger du till dig själv” ”Var det det här som jag var så rädd för? 

          Citat från  SENECA i modern tappning

Fortsättning följer … ang vad som är möjligt med denna insikt

Annonser

Etiketter: , , , ,

3 svar to “Livsförändrande ledarskap”

  1. Att se rädslan i vitögat är en ledarförmåga « Lecknepartners Blog Says:

    […] Lecknepartners Blog Om chefer och ledare « Livsförändrande ledarskap […]

  2. Flygplan lyfter bäst i motvind « Lecknepartners Blog Says:

    […] Det går att urskilja att chefer som kan omfamna sig rädsla och vara modiga är lönsammare än de som är rädda. Läs mer om livsförändrande ledarskap här. […]

  3. 50% är rädda « Lecknepartners Blog Says:

    […] Livsförändrande ledarskap […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: