Teamwork är underskattat

42-16935999”Det är inte strategierna eller teknologin det handlar om i grund och botten. Det är teamwork som fortfarande är den ultimata konkurrensfördelen och välmåendefaktorn i företag. Framgångsrikt teamwork är otroligt kraftfullt men också sällsynt.”

 

 

Varför är det så sällsynt med riktigt bra teamwork?

  •  Många företag och ledare tar teamwork för givet och investerar inte att träna sina chefer och medarbetare i riktigt bra teamwork.
  • En annan faktor är att man inte ser sambandet mellan teamutveckling och effekterna på affärsresultaten.
  • En tredje är att många ledare saknar modet att ta emot feedback på sitt eget ledarskap och sin förmåga att bygga riktigt framgångsrika team!
  • Den fjärde är att man inte har kompetens i hur människor fungerar och inte fungerar.

 

Vad finns det för recept för att fler företag och organisationer skall våga locka fram mer av potentialen i sina team?

glasogon_fargBörja med att sätta på ”teamglasögonen” dvs fokusera inte bara på sakfrågor vid mötena utan kasta även ljus på relationerna, kommunikationen och beteendena i arbetsteamen.

Det kan förstås vara smärtsamt när man börjar se att det inte fungerar optimalt

Men det är bättre att se vad man har att jobba med än att det är dolt eller att man väljer att stoppa huvudet i sanden.

 

 

Annonser

Etiketter: , , ,

2 svar to “Teamwork är underskattat”

  1. Sven Says:

    Har du några bra exempel på resultat som framgångsrika team uppnått?

  2. lecknepartners Says:

    Ja det har jag.

    Ett företag som gått från 0 till 1,5 miljarder i omsättning på 30 månader och som stolt kunnat dela ut 500 miljoner kronor i välgörenhet!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: