Hej, det är Olle som återkommer. Du kan se mig som en resurs för din framgång som chef.
När du läste rapporten ”Hur lönsamma är chefer egentligen?”, om du inte gjort det än, gör det – det är lönsam läsning , så börjar du förstå att det är lönt att investera i chefsträning.
Vilka 50% tillhör du?
Som du läste finns det enligt undersökningen 50% bra chefer och 50% mindre bra chefer. Vilken grupp tillhör du?
Hur vet du?
Vi har tagit fram ett test som ger vägledning vilka beteenden som skulle göra mest skillnad för öka lönsamheten hos chefer. Vi är på väg att göra modigachefstestet tillgängligt på internet men först vill vi testa det på ett begränsat antal chefer.
För dig som tar chansen att göra modiga chefer testet nu är det givetvis utan kostnad. Ansök här!
Nu är det dags för att titta närmare på varför mod avgör vilka chefer som är framgångsrika och vilka som inte är det…
Som du märker har chefens förståelse för hur människor fungerar, särskilt rädslan för förändringar stor betydelse. Genom att utrusta sig som chef med den förståelsen kan man med modiga förhållningsätt och beteenden uppnå helt andra resultat.
Det är dock inte helt självklart hur det går till och det kan ta tid. Du vet säkert redan att det kan ta 20-50 repetitioner innan en ny god vana sitter. Att ändra vanor kräver disciplin och uthållighet.
Ta t ex en höjdhoppare som Kajsa Bergqvist om hon skall ändra sin ansats, även om ändringen är bara 10 cm, så tar det många ansatser innan den nya ”sitter i kroppen”.
Denna tröghet är naturlig och väljer du att lära dig mer om dig själv så kan du ändra dina beteenden.
I nästa nyhetsbrev kommer vi ge exempel på träning, vi hörs.
Vill du påbörja personligt anpassad träning nu – SÅ KLICKAR DU HÄR
Hälsningar/Olle Leckne
PS om du har några frågor och vill diskutera en speciell situation med mig så ringer du mig på tel 0733905611
Lecknepartners Blog 